MINISTÉRIO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS E LIBERDADE RELIGIOSA

1. Apresentação
O Ministério das Relações Públicas e Liberdade Religiosa da IASD – Juvevê tem um compromisso profundo com a Missão Adventista de compartilhar o Evangelho e proteger o direito de todas as pessoas de adorar de acordo com suas convicções. Ele é um farol que ilumina o caminho para a compreensão mútua, a justiça e a liberdade religiosa.
Este Ministério foi designado para fornecer orientações e recursos essenciais na construção de pontes de compreensão e na abrangente promoção de uma comunicação eficaz e respeitosa, entre diferentes comunidades religiosas, na defesa dos direitos fundamentais, pautados em promover uma comunicação eficaz da mensagem Adventista e dos princípios da fé cristã.

2. Objetivo
Descrever os principais cargos existentes e correspondentes atribuições do Ministério das Relações Públicas e Liberdade Religiosa da IASD – Juvevê, servindo de diretriz para todos aqueles que ocupam as respectivas funções ou para qualquer interessado, a fim de garantir a qualidade, assertividade e eficiência das atividades desempenhadas.

3. Objetivos Específicos

1. Defender ativamente a liberdade religiosa, trabalhando para garantir que todos tenham o direito de adorar conforme suas convicções;
2. Cultivar relacionamentos construtivos com outras denominações religiosas e grupos, promovendo a compreensão e o respeito mútuos;
3. Empenhar-se na defesa de questões sociais e éticas importantes, à luz da fé adventista;
4. Auxiliar aos membros da IASD – Juvevê, que de alguma forma tenham sido privados do exercício de sua liberdade religiosa;

4. Destinatários
Estas disposições se aplicam a todos os envolvidos com o Ministério das Relações Públicas e Liberdade Religiosa, em especial ao Diretor de Relações Públicas e Liberdade Religiosa, Associados e demais interessados.

5. Composição do Ministério
5.1 Ancião do Ministério das Relações Públicas e Liberdade Religiosa
5.2 Diretor do Ministério das Relações Públicas e Liberdade Religiosa
5.3 Associado

6. Atribuições

6.1 Ancião do Ministério das Relações Públicas e Liberdade Religiosa
Conselheiro responsável em gerenciar o Ministério, oferecendo apoio e orientação ao Diretor das Relações Públicas e Liberdade Religiosa, visando proporcionar harmonia e crescimento espiritual para que a missão seja cumprida.

6.2 Diretor do Ministério das Relações Públicas e Liberdade Religiosa
Membro escolhido pela Comunidade da IASD – Juvevê, responsável pelas seguintes atribuições:

1. Desenvolver estratégias de comunicação eficaz, incluindo mídia, marketing e relações públicas;
2. Monitorar questões legais e sociais relacionadas à liberdade religiosa e defender os direitos religiosos das Comunidades Adventistas e de todas as religiões;
3. Promover o diálogo interconfessional e trabalhar em conjunto com outras denominações religiosas para promover a compreensão e a tolerância entre todos;
4. Oferecer educação e sensibilização sobre questões de liberdade religiosa e Princípios Adventistas;
5. Apoiar membros da IASD – Juvevê quando os mesmos sofrerem algum tipo de impedimento do seu exercício da prática de liberdade religiosa;
6. Apoiar comunidades vulneráveis e minorias religiosas que enfrentam discriminação ou perseguição.

6.3 Associado
Membro designado para desempenhar as atividades de apoio ao Diretor das Relações Públicas e Liberdade Religiosa, se assim for necessário.

CENTRO ADVENTISTA DE TREINAMENTO – CAT

1. Apresentação
A IASD – Juvevê acredita que um bom treinamento de todos os Ministérios, com as equipes devidamente qualificadas e comprometidas, torna o trabalho da missão mais fácil de ser executado e de melhor compreensão, fazendo do Centro Adventista de Treinamento – CAT uma ferramenta genuína de melhoria em todas as atividades.
A IASD – Juvevê busca através do Centro Adventista de Treinamento – CAT, a preparação e aprimoramento dos líderes, educadores e membros da Igreja, sendo um lugar onde o conhecimento, as habilidades e a espiritualidade se fundem para capacitar e inspirar indivíduos a serem discípulos fiéis e eficazes de Jesus Cristo.

2. Objetivo
Descrever os principais cargos existentes e correspondentes atribuições do Centro Adventista de Treinamento – CAT da IASD – Juvevê, servindo de diretriz para todos aqueles que ocupam as respectivas funções ou para qualquer interessado, a fim de garantir a qualidade, assertividade e eficiência das atividades desempenhadas.

3. Objetivos Específicos

1. Desenvolvimento de Líderes;
2. Treinamento Ministerial;
3. Educação e Formação Espiritual;
4. Desenvolvimento Missionário;
5. Atendimento, foco e resultado;
6. Promoção de Valores Adventistas.

4. Destinatários
Estas disposições se aplicam a todos os envolvidos com o Centro Adventista de Treinamento, em especial ao Diretor do Centro Adventista de Treinamento, e demais interessados.

5. Composição do Centro Adventista de Treinamento
5.1 Ancião do Centro Adventista de Treinamento
5.2 Diretor do Centro Adventista de Treinamento
5.3 Associados

6. Atribuições

6.1 Ancião do Centro Adventista de Treinamento
Conselheiro responsável em gerenciar o Centro Adventista de Treinamento, oferecendo apoio ao Diretor, visando proporcionar harmonia e crescimento espiritual, para que a missão seja cumprida.

6.2 Diretor do Centro Adventista de Treinamento
Membro escolhido pela Comunidade do Juvevê, responsável pelas seguintes atribuições:

1. Criar e coordenar programas de treinamento abrangentes para líderes, membros e equipes de todos os ministérios da IASD – Juvevê, garantindo que estejam devidamente qualificados e comprometidos com a Missão da Igreja;
2. Buscar ferramentas e conteúdo para capacitar todos os membros de determinado Ministério, para que possam desempenhar suas funções de forma correta e produtiva;
3. Identificar e convidar instrutores qualificados e experientes para ministrar treinamentos em diversas áreas da IASD – Juvevê, contactando as pessoas de cada Ministério para alinhamentos necessários;
4. Prestar apoio ao desenvolvimento e/ou atualização de materiais didáticos, recursos de aprendizagem e manuais para apoiar os programas de treinamento, garantindo que sejam relevantes e de alta qualidade;
5. Desenvolver estratégias para o acompanhamento do progresso e impacto dos treinamentos após suas realizações;
6. Preparar cada treinamento baseado no Manual da Igreja, Plano de Cargos e Atribuições e assuntos alinhados com o Planejamento da IASD – Juvevê;
7. Promover o treinamento de maneira clara e gentil com os membros visando o aperfeiçoamento pessoal e coletivo;
8. Conscientizar os membros participantes da importância e responsabilidade das atividades desempenhadas;
9. Convidar e treinar membros da IASD – Juvevê para atuarem no CAT;
10. Informar boas práticas e dar orientações específicas sobre os processos de treinamentos.

6.3 Associados
Membros designados para desempenhar as atividades do CAT de acordo com as necessidades de cada treinamento, prestando suporte ao diretor para as demandas inerentes à função, conforme necessário.